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こんにちは！ 管理人の市川です。
求人誌よりスマートに、ネットで情報集めをしよう！
個人情報を流していると思われる前の会社の社長に電話をしてはっきりと辞めてください、と言おうかと思っています。かなり悩んでします。前の質問も参考にしてください。転職を４回しています。一番始めの会社の社長にセクハラと頭がおかしいという噂をながされ退職しました。これが、名字が珍しいのか、長い間続いて困っています。
始め１人だったのが、噂に参加する人も増えてどんどん程度がひどくなっていて、どうしたらいいか分かりません。転職先でも、入って何週間かでいきなり説教されたり（これは前の社長があたしのことで行っていたこと）、こちらは１年も面識がないのに「若いときから知っている」などいわれ、勝手に家系は調べられるは、住んでいる町までくるわで、本当に本当に困っています。
あなたのパートナー。家系の転職探しを応援します。全国の求人データを収集！まずはクリック！誰が何をいっているのか、分からず対処のしようがない（でも、前の社長であることは確か）、相手にするのが嫌なので放置してきましたが、あちらが軽い気持ちでいっていることが人権侵害のような大きな問題になっています。新しい転職先の人は、噂を本当かどうか知りたくて、詮索するのか知りませんが、どうしてそんなこと言う必要があるでしょうか？また、退職した人のことでそこまでしつこく噂を流す必要性ありますか？なんだか、噂に反論しないので、何も言わないから大丈夫だと思われていて、どんどんエスカレートしてるように感じます。
４社ともすべての社長に電話して言う方がいいと思いますか。きちんと、こちらがどれだけ迷惑しているか、初対面の人にもプライベートにどんどん介入されているか、今度同じことが起きれば訴えますと、いいたいのですがどう思いますか？
新卒向けと中途向けってすごくはっきり求人広告が分かれてますよね。
本当に困ったことをする人がいるのですね！でも、前の社長達に電話するのは止めたほうがいいです。下手に騒げば逆恨みされてますますひどい状態になってしまいます。
実は私の知人にも悪い噂を流されて悩んでいた人がいました。巧妙な手口なので、犯人は誰かわかりません。結局その知人はストレスから体調を壊してしまいました。
このままではあなたも病気になってしまうのではないかと、そのほうが心配です。あなたはかなり頭にきていているようなので、その状態のままではよい考えは思いつかないかもしれません。
あなた自身がストレスで不調にならないよう予防のため、また前の会社の社長との人間関係のトラブルの解決法を一緒に考えくれる専門のアドバイザーかカウンセラーに相談してはいかがでしょうか。
外国では皆ちょっとした悩みでもカウンセラーに相談しているし、最近は日本でもカウンセリングをうける人が多いです。あなたの街にカウンセリングしてくれるところはありますか。
もし、なければもよりの保健所で精神衛生の無料相談をしています。
「精神衛生」（←お役所言葉！）といとおおげさに聞こえるかもしれませんが、専門スタッフに気軽に相談できるところです。いちど相談されてはいかがでしょうか。
明日ささやく転職求人もお楽しみに。